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          南昌市2022年从东华理工大学引进优秀大学毕业生公告
          发布人:李文华  发布时间:2021-11-08   动态浏览次数:10

          南昌市2022年从东华理工大学引进

          优秀大学毕业生公告

           

          为引进和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才雷泽体育|官网下载,经研究雷泽体育|官网下载,决定面向东华理工大学引进优秀大学毕业生作为我市党政储备人才雷泽体育|官网下载。现将有关事项公告如下:

          一雷泽体育|官网下载、引进范围

          2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(不含定向培养生雷泽体育|官网下载、委托培养生,以及成人教育雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生);专业总体不限,重点引进机械电子类、生物工程类雷泽体育|官网下载、化工制药类、能源动力类雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、水利类雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、经济与贸易类雷泽体育|官网下载、规划类、建筑类雷泽体育|官网下载、轻工纺织类、食品工程类雷泽体育|官网下载、中文类雷泽体育|官网下载、财政金融类、法律类雷泽体育|官网下载、管理类雷泽体育|官网下载、政治与社会类等专业雷泽体育|官网下载。

          二雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、引进计划

          引进计划数根据报名后的资格审查合格人数初步拟定,再根据实际参加考核人数适时调整。引进计划分配到校雷泽体育|官网下载,引进人才只在本校范围内竞争雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。

          三、资格条件

          引进人才资格条件应突出政治标准,注重引进质量雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载,注重综合素质雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。同时雷泽体育|官网下载,还应具备以下条件:

          1.具有中华人民共和国国籍雷泽体育|官网下载;

          2.拥护中华人民共和国宪法雷泽体育|官网下载、中国共产党领导和社会主义制度;

          3.具有良好的政治素质和道德品行雷泽体育|官网下载;

          4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质雷泽体育|官网下载;

          5.取得相应层次学历学位证书雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载,时间截至2022731日雷泽体育|官网下载,若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的,时间可延至20221231日。

          在校期间有违法违纪违规行为雷泽体育|官网下载、学术不端和道德品行问题的雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载,或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的雷泽体育|官网下载,不得引进雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。

          四雷泽体育|官网下载、引进程序

          (一)报名推荐(202111月上旬-12月上旬)

          1.发布公告。南昌市委人才办将于11月上旬在学校就业中心官网发布引进人才公告雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。

          2.赴校宣讲雷泽体育|官网下载。南昌市委人才办将视情派员赴?雷泽体育|官网下载?剐补ぷ骼自筇逵齶官网下载。具体时间请关注学校就业中心网站雷泽体育|官网下载。

          3.自愿报名。符合条件的大学生根据个人意愿雷泽体育|官网下载,自20211110起雷泽体育|官网下载,登录南昌人才“港、网、窗”一体化服务平台www.ncrcw.com.cn网上报名系统,下载填写《南昌市2022年从高校引进优秀大学毕业生报名推荐表》,向所在院系党组织报名。

          4.组织推荐雷泽体育|官网下载。院系党组织对报名人员进行资格初审,审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章雷泽体育|官网下载,由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至网上报名系统雷泽体育|官网下载,报名上传的截止时间为202112317:00雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。

          5.资格复审雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。南昌市委人才办对报名人员进行资格复审,复审情况将及时反馈给学校就业指导服务中心雷泽体育|官网下载,报名人员可登录网上报名系统查询个人资格复审情况雷泽体育|官网下载。

          资格审查贯穿引进工作全过程。

          (二)初选评价考核和统一面试考核(202112月下旬-20221月中旬前)

          1.初选评价考核雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。南昌市委人才办围绕引进人才的政治素质雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、成长经历雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、所学专业雷泽体育|官网下载、在校表现、奖惩情况雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、能力特质等进行初选评价考核雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载,并根据考核结果研究确定入闱参加面试考核人员名单雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。入闱面试考核人员名单将及时反馈学校就业指导服务中心和本人雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。

          2.统一面试考核雷泽体育|官网下载。南昌市委人才办组织通过初选评价考核的引进人才统一参加面试考核雷泽体育|官网下载,并根据引进人才面试考核表现情况进行打分雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。面试考核地点设置在南昌,具体时间雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、地点另行通知雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。

          (三)组织考察(20222月底前)

          南昌市委人才办根据引进计划数雷泽体育|官网下载,按照面试考核成绩从高分到低分等额确定考察对象雷泽体育|官网下载,如遇末位同分的情况雷泽体育|官网下载,一并入闱考察雷泽体育|官网下载。

          (四)签订协议(20222月底前)

          考察合格的人员,由南昌市委人才办与其本人签订高校毕业生三方就业协议。引进人才未在规定时间内取得毕业证和学位证的雷泽体育|官网下载,引进关系自动解除雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。

          (五)体检公示(20223月底前)

          南昌市委人才办统一组织拟引进人才进行体检雷泽体育|官网下载。体检工作参照公务员体检标准进行雷泽体育|官网下载,体检合格的雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载,在学校就业中心网站上进行公示,公示时间5个工作日;体检不合格的,引进关系自动解除,三方协议退还本人雷泽体育|官网下载。

          (六)办理上编手续(20228月底前)

          引进人才统一作为全额拨款事业单位工作人员,并办理事业编制,其中博士安排在市直事业单位雷泽体育|官网下载,硕士安排在市直或县区事业单位雷泽体育|官网下载。具体岗位安排将根据引进人才面试考核雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、学历层次雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、所学专业等情况公开进行雷泽体育|官网下载。

          五雷泽体育|官网下载、培养举措

          1.岗位安排。工作前3年(含试用期1年),统一安排到市、县区党政机关进行服务锻炼雷泽体育|官网下载。服务锻炼前雷泽体育|官网下载,由市委组织部开展岗前培训雷泽体育|官网下载。服务锻炼期间雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载,根据全市中心工作需要,有计划地选派到重大重点项目雷泽体育|官网下载、信访维稳雷泽体育|官网下载、开放型经济雷泽体育|官网下载、城市建管雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、乡村振兴等一线工作雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。试用期满、考核合格的雷泽体育|官网下载,按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级雷泽体育|官网下载,博士研究生可聘任管理七级岗位雷泽体育|官网下载,硕士研究生可聘任管理八级岗位雷泽体育|官网下载。

          2.择优使用雷泽体育|官网下载。3年服务锻炼期满后雷泽体育|官网下载,结合个人意愿雷泽体育|官网下载、专业特长雷泽体育|官网下载、业绩表现雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、组织考核、综合研判等情况雷泽体育|官网下载,有计划、分步骤、重匹配采取五个一批方式使用雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载,即调任一批进入公务员队伍雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、优选一批进入乡镇(街道)领导班子雷泽体育|官网下载、留任一批进入事业单位管理岗、转任一批进入从事教学雷泽体育|官网下载、科研的事业单位、转岗一批进入国有企业雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。表现特别优秀的,可按程序破格提拔使用雷泽体育|官网下载。

          3.福利待遇雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。党政储备人才福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障雷泽体育|官网下载,并按南昌人才10政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载、3万元雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。制作并发放洪城人才卡雷泽体育|官网下载,党政储备人才持卡可按规定享受人才落户、子女入学等服务雷泽体育|官网下载,同时雷泽体育|官网下载,结合个人意愿雷泽体育|官网下载,统筹安排租住人才公寓。

          4.考核管理。制定出台《南昌市党政储备人才考核管理办法》雷泽体育|官网下载,把党政储备人才纳入全市优秀年轻干部队伍进行统筹管理雷泽体育|官网下载,并建立个人成长档案雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。服务锻炼期间实行导师制雷泽体育|官网下载,统一安排服务锻炼单位主要领导或分管领导担任导师,进行结对帮带,注重加强政治教育雷泽体育|官网下载、思想引导、工作指导雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。市委组织部将采取一年一次专项考核的方式对党政储备人才进行考核雷泽体育|官网下载。

          本公告及其他未尽事宜由中共南昌市委人才办负责解释雷泽体育|官网下载。

          咨询电话:0791-83885708、83886051雷泽体育|官网下载雷泽体育|官网下载。

           中共南昌市委人才办

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